L'intelligence culturelle ou le quotient culturel est la capacité à reconnaître et à s'adapter aux différences culturelles afin de travailler efficacement dans des situations culturellement diverses, ce qui présente des similitudes avec le terme "agilité culturelle". Les différences culturelles ne concernent pas seulement la nationalité, l'ethnicité ou les croyances. Beaucoup d'entre nous travaillent dans des organisations multiculturelles et multigénérationnelles, aux côtés de collègues qui ont des références, des croyances et des attitudes culturelles différentes des nôtres et qui peuvent provoquer des chocs culturels entre les départements et les équipes d'une même organisation. La capacité à interpréter et à s'adapter rapidement à des comportements différents des nôtres est au cœur du concept d'intelligence culturelle. L'objectif du projet CQ+ est de lutter contre la polarisation en Europe en aidant les apprenants adultes de tous âges, capacités, professions et origines à développer leur intelligence culturelle ainsi que leur appréciation et leur tolérance de la diversité. Pour ce faire, des partenaires de toute l'Europe coopèrent au développement d'un large éventail de ressources numériques afin d'explorer des moyens pratiques de développer et d'améliorer la sensibilisation culturelle et le partenariat international.