Culturele intelligentie of cultureel quotiënt is de vaardigheid om culturele verschillen te herkennen en zich daaraan aan te passen om effectief te kunnen werken in cultureel diverse situaties, met overeenkomsten met de term culturele wendbaarheid. Culturele verschillen zijn niet alleen op basis van nationaliteit, etniciteit of overtuigingen. Velen van ons werken in multiculturele en multigenerationele organisaties, naast collega's met culturele referenties, overtuigingen en gebruiken die kunnen verschillen van de onze en culturele botsingen kunnen veroorzaken tussen afdelingen en teams in dezelfde organisatie. Het vermogen om gedrag dat verschilt van het onze snel te interpreteren en ons hieraan aan te passen, vormt de kern van het concept van culturele intelligentie. Het doel van het CQ+-project is de polarisatie in Europa aan te pakken door burgers in volwasseneneducatie ongeacht hun vaardigheiden, beroepen en achtergronden te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun culturele intelligentie en waardering en tolerantie voor diversiteit. Daartoe zullen partners uit heel Europa een breed educatief aanbod aan digitale middelen ontwikkelen om in de praktijk het cultureel bewustzijn en internationaal partnerschap te ontwikkelen en te versterken.